|
Het Loopbaanonderzoek voor Bedrijven
Doel Het doel van dit loopbaanonderzoek is om in korte tijd helderheid te krijgen over werk- en denkniveau,
interesse en kenmerkende persoonlijke eigenschappen. Vervolgens wordt een advies uitgebracht over verder te nemen stappen in de loopbaan.
Inhoud Het totale programma bestaat uit vier onderdelen:
 |

 |
een intake(gesprek): Door de opdrachtgever wordt telefonisch of schriftelijk een aanvraag ingediend voor een loopbaanonderzoek. Hierin wordt de vraag geformuleerd. Eventueel wordt telefonisch nadere toelichting gevraagd.
In een eerste gesprek wordt de vraagstelling besproken en waar nodig verhelderd. Daarnaast worden wederzijdse verwachtingen ten aanzien van het onderzoek getoetst en doorgesproken. |
 |

 |
een testdag: Een testdag wordt gepland. Met behulp van schriftelijk psychologisch onderzoek wordt inzicht verkregen ten aanzien van onder andere (afhankelijk van de vraag) verstandelijke capaciteiten, belangstelling, persoonlijke kenmerken c.q. kwaliteiten en beperkingen. |
 |

 |
twee adviesgesprekken: Aan de hand van de testresultaten worden in een tweetal gesprekken passende studie- en/of beroepsmogelijkheden besproken. Na afloop van het onderzoek ontvangt men een rapportage met de belangrijkste testresultaten en bevindingen van het
onderzoek gevolgd door een conclusie en advies. |
 |

 |
bespreking van de resultaten met cliënt, opdrachtgever en adviseur: De bevindingen van het onderzoek worden desgewenst mondeling geëvalueerd in een driegesprek. |
Doorlooptijd Een loopbaanonderzoek duurt in totaal 14 uur inclusief de testdag.
Kosten
Het tarief voor een loopbaanonderzoek bedraagt € 895,00 excl. BTW.
|