|
Loopbaanheroriëntatie voor Bedrijven
Doel In het heroriëntatieprogramma wordt gewerkt aan het verhelderen van de loopbaan tot nu toe en het (her)oriënteren op passende arbeidsmarktmogelijkheden.
Resultaat van het programma is een persoonsprofiel, een reëel zoekprofiel en activiteitenplan. Eveneens worden presentatie- en sollicitatievaardigheden getraind.
Inhoud Het programma bestaat uit vier onderdelen:
 |

 |
persoonlijke analyse:
Opleiding en werkervaring
Persoonlijke (kern)kwaliteiten en beperkingen (ir. Daniël D. Offman)
Kennis en vaardigheden
Kenmerkende eigenschappen en waarden
Ambities en interessevelden |
 |

 |
arbeidsmarkt analyse:
Verdieping passende functietaken
Oriëntatie huidige arbeidsmarktontwikkelingen
Oriëntatie op diverse functies
Voorlopige bepaling van zoekrichting (profiel)
Onderzoek eigen voorkeuren en (arbeidsmarkt)mogelijkheden |
 |

 |
arbeidsmarkt acties:
Opstellen van het Curriculum Vitae
Analyseren van vacatures
Informatie-bronnen
Schrijven van sollicitatiebrieven
Reële zoekrichting bepalen
Netwerken |
 |

 |
presenteren en solliciteren:
Presenteren
Oefenen sollicitatiegesprek
De sollicitatie onderhandeling |
Men ontvangt bij aanvang een werkboek.
Doorlooptijd De frequentie van de adviesuren is: 2½ uur per 2 weken gedurende 20 weken. In overleg met de consultant kan dit worden gewijzigd in wekelijkse bijeenkomsten van 1 tot 1½ uur.
Kosten
Het tarief voor een individuele deelname bedraagt € 2.600,00 excl. BTW.
In overleg worden procedures, werkwijze en kosten "op maat" geleverd.
|