|
Capaciteitenonderzoek voor Arbeids(her)integratie
Doel Het doel van dit onderzoek is om in korte tijd helderheid te krijgen over de individuele capaciteiten.
Er wordt advies uitgebracht over het scholingsniveau, bijvoorbeeld of een bepaalde opleiding haalbaar is.
Inhoud Het programma bestaat uit:
 |

 |
een kort intakegesprek: Door de opdrachtgever wordt telefonisch of schriftelijk een aanvraag ingediend voor een loopbaanonderzoek.
Hierin wordt de vraag geformuleerd. Eventueel wordt telefonisch nadere toelichting gevraagd. In een eerste gesprek wordt de vraagstelling besproken en waar nodig verhelderd.
Daarnaast worden wederzijdse verwachtingen ten aanzien van het onderzoek getoetst en doorgesproken. |
 |

 |
een testgedeelte (halve dag): Met behulp van schriftelijk psychologisch onderzoek wordt inzicht verkregen ten aanzien van verstandelijke capaciteiten, de aanleg op taalkundig-, exact- en rekenkundig gebied en worden snelheid en nauwkeurigheid getest. |
 |

 |
een adviesgesprek: Aan de hand van de testresultaten worden in een gesprek de mogelijkheden van de cliënt besproken.
Na afloop van het onderzoek ontvangt zowel de cliënt als de opdrachtgever een rapportage met de testresultaten en bevindingen
van het onderzoek, gevolgd door een conclusie en advies. Op verzoek volgt een (telefonische) bespreking
van de resultaten met de opdrachtgever. |
Doorlooptijd Het onderzoek duurt in totaal 7 uur inclusief de testdag, met een doorlooptijd van 2 weken.
Kosten
Het tarief voor een capaciteitenonderzoek bedraagt € 395,00 excl. BTW. Indien er naar aanleiding van het capaciteitenonderzoek
een loopbaanonderzoek volgt, wordt een gedeelte van de kosten van het capaciteitenonderzoek hierop in mindering gebracht.
De doorlooptijd en programma-inhoud kunnen in overleg worden aangepast.
|