Programma Capaciteitenonderzoek

 Intake
Door de opdrachtgever wordt telefonisch of schriftelijk een aanvraag ingediend voor een loopbaanonderzoek. Hierin wordt de vraag geformuleerd. Eventueel wordt telefonisch nadere toelichting gevraagd. In een eerste gesprek wordt de vraagstelling besproken en waar nodig verhelderd. Daarnaast worden wederzijdse verwachtingen ten aanzien van het onderzoek getoetst en doorgesproken.

 Testdag
Met behulp van schriftelijk psychologisch onderzoek wordt inzicht verkregen ten aanzien van verstandelijke capaciteiten, de aanleg op taalkundig-, exact- en rekenkundig gebied en worden snelheid en nauwkeurigheid getest.

 Adviesgesprek
Aan de hand van de testresultaten worden in een gesprek de mogelijkheden van de cliënt besproken. Na afloop van het onderzoek ontvangt zowel de cliënt als de opdrachtgever een rapportage met de testresultaten en bevindingen van het onderzoek, gevolgd door een conclusie en advies.